Em São Paulo, milhares de trabalhadores têm direitos violados diariamente — muitas vezes sem perceber. Por isso, conhecer exatamente o que a lei garante em 2025 é essencial para evitar perdas financeiras e garantir um emprego mais seguro e justo.
A Jsousa Advogados, escritório especializado em Direito Trabalhista na capital paulista, preparou este guia para orientar você.
1. Jornada de Trabalho e Horas Extras — Seus Direitos na Prática
A jornada padrão é de 44 horas semanais. Entretanto, quando a empresa ultrapassa esse limite, você passa a ter direito a:
- Horas extras com pelo menos 50% de adicional
- Adicional noturno
- Intervalos respeitados
- Pagamento correto no holerite
Além disso, horas extras habituais impactam férias, FGTS e rescisão. Portanto, é essencial revisar seu contracheque.
2. Férias e 13º Salário — O Que Ninguém Te Conta
Você tem direito a:
- 30 dias de férias
- 1/3 constitucional
- Pagamento antecipado
- 13º proporcional ou integral
Se a empresa atrasar as férias, o pagamento deve ser dobrado.
3. FGTS: Depósito Mensal e Como Detectar Irregularidades
O FGTS é um dos direitos mais violados. Muitas empresas deixam de depositar durante meses, e o trabalhador só descobre na demissão.
A boa notícia é que a Jsousa Advogados pode verificar seus extratos e identificar falhas rapidamente.
4. Rescisão Contratual — Como Saber se Recebeu Tudo
A rescisão deve incluir:
- Férias + 1/3
- 13º proporcional
- Saldo dos dias trabalhados
- Multa de 40% em caso de demissão sem justa causa
- FGTS depositado corretamente
Portanto, revisar tudo evita perdas.
Assim, se você trabalha em São Paulo e suspeita que seus direitos foram violados, a Jsousa Advogados oferece análise completa da sua rescisão, FGTS e horas extras.
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